书目信息 |
| 题名： |
乡村振兴进程中乡村教师绩效薪酬偏好研究
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| 作者： | 畅铁民 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 经济科学出版社 2021.03 |
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| 页数： | 310页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | G451.5 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 农村学校--教师--工资管理--研究--中国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5218-2131-4 | |
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| 300 | @a浙江省社科规划课题成果(文化取向调节的浙江乡村教师绩效薪酬偏好及其影响研究，浙江省教育科学规划2019年度重点课题成果(浙江乡村教师薪酬偏好：构成、一致性及长期从教意愿研究) 绍兴文理学院出版基金资助 绍兴文理学院商学院科研平台课题成果 | |
| 330 | @a本书结合绩效薪酬制度分选效应视角下的绩效薪酬偏好理论，提出绩效薪酬偏好的文化－社会心理环境影响分析框架，基于CGSS2015数据库以及在校大学生和乡村教师的问卷调查，验证了绩效薪酬偏好文化影响模型、乡村教师绩效薪酬偏好文化－社会心理环境影响模型。 | |
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| 乡村振兴进程中乡村教师绩效薪酬偏好研究/畅铁民著.-北京：经济科学出版社，2021.03 |
| 310页；24cm |
| 浙江省社科规划课题成果(文化取向调节的浙江乡村教师绩效薪酬偏好及其影响研究，浙江省教育科学规划2019年度重点课题成果(浙江乡村教师薪酬偏好：构成、一致性及长期从教意愿研究) 绍兴文理学院出版基金资助 绍兴文理学院商学院科研平台课题成果 |
| ISBN 978-7-5218-2131-4：CNY80.00 |
| 本书结合绩效薪酬制度分选效应视角下的绩效薪酬偏好理论，提出绩效薪酬偏好的文化－社会心理环境影响分析框架，基于CGSS2015数据库以及在校大学生和乡村教师的问卷调查，验证了绩效薪酬偏好文化影响模型、乡村教师绩效薪酬偏好文化－社会心理环境影响模型。 |
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正题名：乡村振兴进程中乡村教师绩效薪酬偏好研究
索取号：G451.5/541
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1370222 | 213702224 | 第一样本阅览室/ [索取号:G451.5/541] | 在馆 | |
| 2 | 1370223 | 213702233 | 教育系资料室/ [索取号:G451.5/541] | 在馆 | |
| 3 | 1370224 | 213702242 | 教育系资料室/ [索取号:G451.5/541] | 在馆 | |
| 4 | 1370225 | 213702251 | 第四借阅区/ [索取号:G451.5/541] | 在馆 | |
| 5 | 1370226 | 213702260 | 第四借阅区/ [索取号:G451.5/541] | 在馆 |