书目信息 |
| 题名： |
任职资格管理与宽带薪酬设计
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| 作者： | 蒋伟良 ， 谢兵 ， 郑君君 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 企业管理出版社 2011 |
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| 页数： | 330页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--人事管理 , 企业管理--工资管理 , 企业管理 , 人事管理 , 工资管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-80255-839-7 | |
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| 312 | @a封面英文题名：Qualification administration & compensation design | |
| 330 | @a本书分任职资格管理体系和基于任职资格的职能工资制两部分，包括任职资格管理概念和理念、任职资格接口子系统设计、基于职位和能力的职能工资制基本理念等八章内容。 | |
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| 任职资格管理与宽带薪酬设计/蒋伟良，谢兵，郑君君著.-北京：企业管理出版社，2011 |
| 330页；24cm |
| ISBN 978-7-80255-839-7：CNY39.80 |
| 本书分任职资格管理体系和基于任职资格的职能工资制两部分，包括任职资格管理概念和理念、任职资格接口子系统设计、基于职位和能力的职能工资制基本理念等八章内容。 |
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正题名：任职资格管理与宽带薪酬设计
索取号：F272.92/1039
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| 2 | 0837815 | 208378156 | 第一借阅区/ [索取号:F272.92/1039] | 在馆 | |
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