书目信息 |
| 题名： |
人力资源吸引与招聘
|
|
| 作者： | 许玉林 ， 王剑 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2013 |
|
| 页数： | 12,153页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 人力资源管理理论与实践丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--人力资源管理 , 企业管理 , 人力资源管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-31687-9 | |
| 000 | 01376oam2 2200313 450 | |
| 001 | 523 | |
| 005 | 20140909091912.96 | |
| 010 | @a978-7-302-31687-9@dCNY38.00 | |
| 100 | @a20130620d2013 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @ay z 000yy | |
| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a人力资源吸引与招聘@ARen Li Zi Yuan Xi Yin Yu Zhao Pin@e基于战略思考与管理流程@EJi Yu Zhan Lue Si Kao Yu Guan Li Liu Cheng@dAttraction and recruitment of talent@estrategic thought and management process@f许玉林，王剑著@FXu Yu Lin， Wang Jian Zhu@zeng |
| 210 | @a北京@c清华大学出版社@d2013 | |
| 215 | @a12,153页@d26cm | |
| 225 | 2 | @a人力资源管理理论与实践丛书 |
| 330 | @a本书以提升企业招聘过程有效性为目标，建立起了一个人力资源招聘的系统平台。该平台着重为企业提供两方面的支持：一是如何更加系统和流程化地开展招聘工作；二是在招聘过程中可供使用的工具和方法。 | |
| 461 | 0 | @12001 @a人力资源管理理论与实践丛书 |
| 510 | 1 | @aAttraction and recruitment of talent@estrategic thought and management process@zeng |
| 517 | 1 | @a基于战略思考与管理流程@AJi Yu Zhan Lue Si Kao Yu Guan Li Liu Cheng |
| 606 | 0 | @a企业管理@x人力资源管理 |
| 606 | 0 | @a企业管理 |
| 606 | 0 | @a人力资源管理 |
| 690 | @aF272.92@v5 | |
| 701 | 0 | @a许玉林@AXu Yu Lin@f(1960~)@4著 |
| 701 | 0 | @a王剑@AWang Jian@f(1980~)@4著 |
| 801 | 0 | @aCN@bTANGWEI@c20140603 |
| 905 | @b0842075-77@dF272.92@e1043@f3 | |
| 人力资源吸引与招聘：基于战略思考与管理流程=Attraction and recruitment of talent：strategic thought and management process/许玉林，王剑著.-北京：清华大学出版社，2013 |
| 12,153页；26cm.-(人力资源管理理论与实践丛书) |
| ISBN 978-7-302-31687-9：CNY38.00 |
| 本书以提升企业招聘过程有效性为目标，建立起了一个人力资源招聘的系统平台。该平台着重为企业提供两方面的支持：一是如何更加系统和流程化地开展招聘工作；二是在招聘过程中可供使用的工具和方法。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
|
正题名：人力资源吸引与招聘
索取号：F272.92/1043
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 0842075 | 208420751 | 第一样本阅览室/ [索取号:F272.92/1043] | 在馆 | |
| 2 | 0842076 | 208420760 | 第一借阅区/ [索取号:F272.92/1043] | 在馆 | |
| 3 | 0842077 | 208420779 | 密集书库-海洋学院/ [索取号:F272.92/1043] | 在馆 |